Enel Acuerdo Plurianual 2018/20 suscrito por UGT y CCOO con Correos en diciembre de 2018 se contempla un compromiso de mejora del programa de las excedencias voluntarias incentivadas, haci茅ndolas extensivas a todos los funcionarios/as de la empresa, incrementando la oferta y las cuant铆as de las mismas. Ha pasado m谩s
Acasi 50.000 euros asciende la indemnizaci贸n que debe abonar una empresa que deneg贸 la reincorporaci贸n de un empleado, tras dos a帽os de excedencia voluntaria. El trabajador solicit贸 el cese Adem谩s entre excedencia y excedencia han de pasar al menos cuatro a帽os. A la hora de volver a su puesto de trabajo, el trabajador que se acoja a la excedencia voluntaria solo puede conservar un
Ejemplopara redactar una carta de solicitud de excedencia. Escribir una carta para solicitar una excedencia es similar a escribir una carta de presentaci贸n. Dado que no hay un dise帽o estandarizado para la carta de solicitud de excedencia, puedes redactarla como m谩s te convenga. Sin embargo, para no dejar cabos sueltos, en dicha carta
Lasolicitud de la excedencia voluntaria por lo general la puede hacer el trabajador a trav茅s de un escrito con unos d铆as de antelaci贸n. En la solicitud por escrito no es necesario especificar los motivos para que la empresa la autorice. Lo que s铆 debe indicar la solicitud es la fecha de inicio y de finalizaci贸n. Seaborda, desde una revisi贸n cr铆tica de la excedencia voluntaria, la aplicaci贸n e interpretaci贸n del derecho de reingreso preferente sobre contratos temporales, cuya modalidad contractual es utilizada, en ocasiones, para cubrir necesidades permanentes en fraude de ley y en contra del derecho del excedente, lo que origina que
Laresoluci贸n del Supremo reconoce el derecho de una mujer a que se le compute como servicio activo los meses que estuvo en excedencia por cuidado de hijos. El Tribunal Supremo (T
BREVERESUMEN. Analizamos hoy una sentencia con un supuesto muy interesante sobre el siempre controvertido derecho de reingreso en los casos de excedencia voluntaria. El resumen de la sentencia es: No puede considerarse que existan vacantes sobre las que pueda operar el derecho preferente al reingreso cuando la
Laexcedencia voluntaria es una condici贸n de suspensi贸n laboral que elige un trabajador para atender otros asuntos. El tiempo de duraci贸n de la excedencia debe ir de cuatro meses hasta un m谩ximo de cinco a帽os. Para solicitarla, se proceder谩 a realizar un escrito donde conste el tiempo que tendr谩 de vigencia la excedencia.
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    • pros y contras de excedencia voluntaria